文化的力量深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。企业间的核心能力的竞争，不仅体现在研发、生产、市场等方面，也越来越体现在企业文化竞争力的较量上。企业文化竞争力的提升，是格林无形资产在更高层次上的积累。
理 念： 造就一流的员工，创造一流的管理，生产一流的产品，塑造一流的企业；
精 神： 严谨、务实、开拓、创新；
誓 言： 赶超领先，永做强者；
风 尚： 格尽职守、精益求精；脚踏实地、雷厉风行；
信 条： 不怕做不到，只怕想不到；不是要我做，而是我要做
自 律： 不该说的话，坚决不说；不该做的事，坚决不做；坚持不懈地从我做起，从小事做起，从现在做起；
服务宗旨： 从每件小事做起，努力让客户感动；
质量目的： 不断向客户提供优质的产品与满意的服务；
管理目的： 人人事事都有最终责任；事事处处追求最佳效益；
管理警钟： 决策失误是企业最大的灾难；
经营方针： 汇集人才争市场，紧集财力扩总量，集中精力抓管理，竭尽全力创效益
品牌战略： “内争素质，外塑形象”，双向推进，争创名牌；
发展动力： 格林人的拼搏决定格林事业的兴旺，格林事业的兴旺决定格林人的命运；
价值取向： 博取众长，兼收并蓄，创新发展，服务社会；
用人原则： 尊重员工，协助自重；适才适职，发挥潜能；培养人才，提升技术；
工作态度： 忠心、诚心、虚心、专心、耐心、平常心；放心、关心，齐心、心连心；
自训程序： 反思过去，理顺关系，接受规范，摆正位置， 正视现实，从零开始，进入角色，走向成功；